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人力资源最新资讯

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高校回收剩菜再卖

一、高校回收剩菜再卖 微博上一则“烟台一高校食堂里的饭菜竟然回收 还继续卖给学生”的消息引起网友的关注，微博曝料的信...

自愿加班受伤是否属于工伤

自愿加班受伤是否属于工伤毕业于成都电子科技大学的胡新宇2005年来到深圳华为公司从事研发工作。他的日常作息习惯从此改变：晚上...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
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[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
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邢洋律师 南通知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
邢洋律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度
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南通人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
索要工资时 可否追索利息？
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协商解除劳动合同未提前通知，劳动仲裁无需付经济补偿
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公务员患高血压算工伤吗，公务员工伤由谁来认定？
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女工送餐遭强奸被认定为工伤，工伤认定的标准是什么？
南通人力资源律师邢洋办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

南通人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
·劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法全文

南通人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载
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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·试用期多长时间，试用期单位解除劳动合同的条件是什么
·试用期内如何解除合同，解除合同是否有经济补偿金？
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·试用期内解聘补偿25万，企业试用期如何解聘员工？
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·哪些劳动合同不能签，不签劳动合同能随时辞职吗？
·企业招聘前应准备什么，企业招聘中应注意什么？
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·试用期要签合同吗，试用期时间是多久？
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·用人单位订立合同能否收押金，签订劳动合同应注意什么
·劳动合同必备条款有哪些，劳动合同中可备条款有哪些？
·用人单位能否延长试用期，辞退试用期员工的注意事项
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·怎么防范劳动合同订立形式风险，怎么防范试用期风险？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·什么是竞业禁止协议，竞业限制协议如何签订？
·企业订立竞业禁止协议应注意什么，竞业禁止的例外情形
·商业秘密协议应包含什么内容，签协议要给补偿吗？
·竞业限制的含义，竞业限制经济补偿标准
·侵犯商业秘密的形式，侵犯商业秘密的处罚
·违反竞业限制协议如何处理，违反竞业限制协议的责任
·竞业限制规定哪些内容，竞业限制协议的主要内容
·用人单位如何面对职工跳槽，单位如何面对商业秘密泄露
·企业怎样签订竞业限制合同，能否不约定竞业限制补偿金
·商业秘密如何认定，企业的商业秘密被侵犯怎么办？
·什么是竞业限制，约定竞业限制要注意什么问题？
·竞业禁止协议的效力如何认定，竞业禁止补偿金的标准
·约定保密事项应注意什么，保密协议应包含哪些内容？
·企业签订保密协议应具备哪些条款，签订协议要注意什么
·签订保密协议的注意事项有哪些，如何签订保密协议
·劳动合同中能否约定脱密期，脱密期内如何计算工资报酬
·商业秘密许可使用的概念，商业秘密许可使用合同的内容
·工程师泄露公司技术秘密被判支付20万违约金-竞业限制协议的效力

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·加班费怎么计算，补休还要付加班费吗？
·不定时加班费计算标准，法定节假日加班费计算标准
·加班工资标准怎么计算，加班工资有什么规定？
·怎么认定加班的时间，不加班能算旷工吗？
·应当支付加班费的情形，加班费应按什么标准支付？
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·加班如何认定，周末开会算加班吗，有加班工资吗？
·员工在试用期有加班费吗，加班费的支付标准是什么？
·值班是不是加班，没有加班费如何处理？
·加班工资如何计算，加班争议应如何处理？
·企业能否用补休代替加班费，企业年休假认识误区有哪些
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·值班是否应当支付报酬，用人单位如何进行值班管理？
·加班费的计算标准是什么，单位拖欠加班费怎么办？
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·加班工资的支付标准，加班工资的举证责任
·员工加班是否有时间限制，什么情况不受时间限制？
·怎么计算职工的工作年限，企业怎么支付加班费？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤认定的范围，工伤认定的时效是怎样的？
·职工因工致残的赔偿数额，职工因工死亡的赔偿数额
·如何进行工伤申报，如何申请工伤复发确认？
·工伤纠纷如何解决，工伤纠纷的救济途径
·哪些情形可被认定为工伤，哪些情况不可被认定为工伤？
·工伤死亡赔偿金如何计算，工伤死亡赔偿金如何分割？
·发生工伤事故赔偿如何计算，工伤事故赔偿计算标准
·办理工伤认定的程序是什么，认定工伤如何举证？
·八级工伤鉴定标准是什么，八级工伤赔偿标准是什么？
·工伤能否要求精神损害赔偿，工伤有精神损害赔偿吗？
·工伤的认定标准是什么，工伤私了的协议有何效力？
·如何进行工伤认定申报，工伤认定申报程序
·工伤死亡职工抚养哪些亲属，工伤死亡赔偿金如何计算？
·如何申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的程序是什么？
·如何申请工伤认定，申请工伤认定的期限是多久？
·职工工伤赔偿项目有哪些，职工工伤赔偿标准
·试用期内工伤怎么办，职工因工死亡赔偿数额是多少？
·工伤医疗待遇标准是怎样的，工伤医疗期是多久？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·企业如何合法辞退员工，企业辞退在外兼职员工的程序
·什么是买断工龄，买断工龄的行为是否合法？
·辞退试用期员工的事由，如何避免辞退试用期员工风险？
·无过失辞退员工争议，离职补偿产生的争议有哪些？
·用人单位何时可以经济性裁员，经济性裁员的程序是什么
·主动辞职有没有经济补偿，孕妇辞职有没有经济补偿？
·员工可以获得经济补偿金的情形，员工经济补偿金的范围
·用人单位能单方解除劳动合同吗，需要哪些材料？
·如何终止劳动合同，劳动合同可以终止的条件
·公司单方将员工调岗 员工是否有权拒绝
·公司辞退员工的条件是什么，公司辞退员工怎么补偿
·合法的用工形式有几种，如何处理违纪员工？
·什么是劳动合同，劳动合同解除的规定有哪些？
·单位解除劳动合同要出具证明吗，单位如何解除劳动合同
·单位如何约定劳动合同期限，何时单位能单方解除合同？
·哪些情况下不得终止劳动合同，禁止终止劳动合同的规定
·企业支付经济补偿金的情形，经济补偿金的平均工资下限
·什么叫协商解除劳动合同，协商解除劳动合同特征

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·劳动仲裁的程序是什么，劳动争议仲裁能缺席判决吗？
·什么是劳动争议诉讼，提起劳动争议诉讼的条件
·什么叫劳动争议，应该如何解决劳动争议？
·劳动争议仲裁的管辖，申请劳动争议仲裁所需材料
·企业怎么承担事实劳动关系责任，事实劳动关系赔偿数额
·提起劳动争议诉讼的条件，劳动争议诉讼的程序
·劳动仲裁裁决的效力，对劳动仲裁结果不服怎么办？
·劳动争议仲裁的步骤，劳动争议仲裁的具体程序
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·劳动争议调解的程序，劳动争议调解的具体步骤
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·法院受理哪些劳动争议，法院审理劳动争议案件的流程
·劳动争议仲裁的基本程序，劳动争议仲裁有效期

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·企业规章制度的作用，制定企业规章制度有什么用
·企业规章制度的民主程序，企业规章制度的公示方法
·制定企业规章制度的程序，企业规章制度有什么法律效力
·用人单位内部规章制度有效吗，劳动者违纪如何处理？
·中小型公司规章制度范本，中小型公司规章制度范文
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·转递档案流程简化将不再开行政介绍信，公司档案制度有哪些？
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·企业规章制度有什么作用，企业规章制度能否约束员工？
·企业规章制度的生效要件，企业规章制度生效的条件
·公司规章制度如何制定，公司规章制度的法律效力
·怎样进行员工工作鉴定，经销商如何做好员工培训？
·企业规章制度生效的要件，企业规章制度如何制定？
·企业规章制度如何制定，企业规章制度包括哪些事项？
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劳动法规

·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
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·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·劳动保障监察条例，劳动保障监察条例全文
·企业财务会计报告条例
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·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函
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·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定
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合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
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·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·劳动合同解除通知书，劳动合同解除样本
·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书
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·集体劳动合同范文，集体劳动合同下载

其他

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