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周建律师 周律师及其专家顾问团队专注于企业人力资源法律服务，对人力资源法律服务领域有深入的研究。
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企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
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杭州人力资源律师周建办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

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入职管理

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商业秘密

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·商业秘密的保护范围有哪些，如何保护商业秘密
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·竞业限制的含义是什么，竞业限制的补偿有什么规定？
·企业与哪些人员签订保密合同，怎么签订保密合同？
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加班管理

·加班的认定
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·加班费及工资基数问题
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·证明加班的举证责任，加班费的举证责任
·出差双休日要支付加班费吗，未经批准加班有加班费吗？
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·员工加班有什么时间限制，加班费计算基数是怎么样的？
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
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·如何进行工伤认定申报，工伤认定申报程序
·劳动能力鉴定程序，对劳动能力鉴定不服怎么办？
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
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·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·经济补偿金支付情形，哪些情形可以要求支付经济补偿金
·如何续签劳动合同，员工不续签合同单位可不补偿吗？
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·何时单位可随时解除劳动合同，解除合同培训费能要回吗
·劳动合同可终止的情形，终止劳动合同经济补偿金怎么算
·经济性裁员注意哪些问题，如何防范经济性裁员法律风险
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劳动争议

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·劳动案件举证责任怎么分配，举证责任倒置的情形
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·劳动争议仲裁流程，劳动争议仲裁程序是怎样的？
·劳动争议的处理方式，企业劳动争议诉讼应注意什么？
·如何与用人单位解除协议，与用人单位解除协议的方法
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·如何向劳动仲裁机构申请仲裁，申请劳动仲裁的办法
·用人单位的劳动争议证据，劳动争议用人单位的举证责任
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企业规章

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劳动法规

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·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
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·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函

合同文书

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·保密协议与竞业限制协议
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·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·毕业生委托就业协议范本，毕业生委托就业协议格式？
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
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