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覃俊律师 北京知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
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大连人力资源律师覃俊办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

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入职管理

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·不签订书面劳动合同的风险，劳动合同应否交给职工？
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商业秘密

·企业保密制度设计
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·竞业限制协议与补偿金
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·什么是竞业禁止协议，竞业禁止协议的构成要件有哪些？
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·竞业限制的含义是什么，制订竞业限制合同要注意什么？
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加班管理

·加班的认定
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·加班费及工资基数问题
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
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·其他工伤法律问题
·停工留薪期为多长，停工留薪期能否解除劳动合同？
·职工认定工伤的标准有哪些，哪些情况视为工伤？
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
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·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
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·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
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·哪些员工不能被辞退，事业单位辞退员工的程序
·什么叫辞职，辞职和辞退有什么不同之处？
·劳动者可以解除劳动合同情形，劳动者解除劳动合同程序
·有偿解除劳动关系应注意什么，用人单位合法解雇的情形
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·个人素质表现在哪些方面，如何甄别核心员工？
·协商解除劳动合同的条件，协商解除合同是否支付补偿
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·劳动经济补偿金有哪些情形，怎么样才获得经济补偿金？
·提前解除劳动合同的程序，提前解除劳动合同的方法

劳动争议

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·劳动关系建立的前提条件是什么，劳动关系有什么特征？
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·申请劳动仲裁的范围是什么，企业申请劳动仲裁的程序
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·发生劳动争议企业如何举证，申请劳动仲裁怎么收集证据
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·什么是劳动纠纷诉讼，劳动纠纷诉讼的特点
·劳动争议仲裁程序是怎样的，劳动争议仲裁的具体流程
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·劳动争议仲裁管辖地，劳动争议仲裁管辖权
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·什么叫劳动仲裁，劳动仲裁受案的范围

企业规章

·企业规章制度的制定
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·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
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·规章制度怎样才能生效，规章制度的生效要件
·公司规章制度范本，公司规章制度标准范文
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劳动法规

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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函
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·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
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·劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函

合同文书

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·解除、终止劳动合同通知书
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其他

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