为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
登录
|
注册
汕头劳动律师
[切换城市]
搜索
首页
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
保护监察
合同文书
法律法规
其他
签订合同
终止解除
不签订劳动合同
违约金
试用期
五险一金
工伤
养老
医疗
生育保险
住房公积金
辞退解雇
辞职跳槽
裁员赔偿金
工资福利
加班费
产假
婚假
双倍工资
欠薪
福利待遇
劳动争议
调解仲裁
纠纷诉讼
劳动关系
经济补偿金
女职工保护
临时工
工伤认定
申报
伤残等级鉴定
劳动能力鉴定
职业病
农民工工伤
工伤赔偿标准
工伤待遇
工伤赔偿协议
劳务派遣
保密协议
竞业限制
劳动百科
劳动咨询
遇到劳动纠纷问题?
18529592792(同微信)
汕头劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
专业频道合作律师招募中
汕头劳动律师在线咨询
汕头劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
免费发布劳动法律咨询
劳动最新资讯
解决劳动纠纷,我们一直在努力
职工不遵守竞业限制协议
职工不遵守竞业限制协议 2011年8月16日,济南某眼视光科技公司与周某签订了为期1年的劳动合同,聘任周某为总监助理。同时,双方...
工伤职工擅自休假
工伤职工擅自休假郭某,女,40岁,连续工龄18年,系广州某区百货公司劳动合同制工人。2013年9月2日因二级左足跟骨骨折,经3个月...
[
劳动争议案例
]
劳动报酬约定不明引发争议
应享受同等的工资待遇
[
劳动争议案例
]
劳动者不续签劳动合同
用人单位无须支付经济补偿金
[
劳动争议案例
]
劳动合同与规章制度不一致怎么办
应适用劳动合同
[
劳动争议案例
]
违反竞业限制引发争议
竞业限制应如何适用
[
劳动争议案例
]
因是否存在劳动关系引发争议
应该如何确认劳动关系
汕头劳动律师推荐
付堃律师
劳动争议纠纷专家律师,执业至今,一直专注于劳动争议领域的研究与实践,经验丰富。
付堃律师执业以来,成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件
手机:
18529592792(同微信)
地址:深圳市宝安区石岩街道民致富商业街13栋302
付堃律师品牌服务
汕头
汕头
汕头
汕头
汕头
专业才可以提供更优质的服务。
汕头
汕头
汕头
汕头
汕头
免费劳动法律咨询
免费法律咨询
·
公司辞退员工补偿标准
·
长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发
·
申请工伤
·
什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
·
开除不给工资怎么办?
·
没有合同怎么证明劳动关系?
·
工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
·
劳动合同到期后不续签 公司是否应支付赔偿金
·
员工因参加公司组织比赛受伤 公司是否应按工伤为其报销医疗费
·
免费法律咨询,劳动律师为您解答
汕头劳动法律专栏
热度:6542℃
辞职纠纷怎么办?
热度:5632℃
我要带薪休年假
劳动最新案例
法律的生命在于经验。
汕头劳动律师解读
雇员摔伤 雇主是否担责
2011年4月17日,被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天,原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭,刘某在晚餐过程中饮
快递员送快递轧死二人,快递公司也用承担责任
员工自愿放弃社保 能否以此为由要求支付经济补偿金?
未休年假 年假工资如何计算?
解除劳动合同未支付赔偿金,员工该如何维护自身权益?
职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗?
劳动合同到期劳动者仍继续工作 用人单位后终止劳动合同是否违法
加班工资争议怎么解决,支付加班费要什么条件
因生意不好被解雇 员工要求赔偿获得法院支持
替班受伤,是否可以认定为工伤?
汕头劳动律师付堃办案心得:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
汕头劳动法律法规
中华人民共和国劳动合同法
·
劳动争议调解仲裁法
·
工伤认定办法
·
劳动合同法实施条例
·
最新华人民共和国劳动法全文
汕头劳动合同文书
·
竞业禁止协议的范本
·
劳动争议仲裁申请书范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本
·
劳务雇佣合同书的范本
免费汕头劳动律师咨询
18529592792(同微信)
汕头劳动律师免费咨询电话,汕头专业劳动纠纷律师为您服务。
劳动纠纷流程
劳动争议仲裁
劳动争议诉讼
工伤认定
委托律师流程
专业才可以提供更优质的服务。
热门法律资讯
·
失足女孩被勒索 辅警强求免费性服务(图)
·
一大学生嫌室友太吵将其毁容被诉
·
A站被罚12万元 行政处罚种类有哪些
·
留学生漏洞消费超2千万 银行能否主张债务返还?
·
押运员枪支走火爆头 押运员的法定职责(图)
·
国企经理携百万公款逃13年 逃亡期间不断更换情人(图)
·
杜海涛跪拜偶像权志龙 回应韩国人是我亲爹(图)
·
苹果召回MacBook Air 想说爱你不容易(图)
·
律师提醒:二手房交易注意事项,你知道几个?
·
官方发布李克强漫画 国务院总理有哪些权利(图)
最新法律文章
·
未签合同发生工伤怎么办?
·
国家对下岗职工管理有何规定
·
劳动合同期限有何规定?
·
劳动合同应具备哪些内容?
·
试用期应定为多久?
·
什么是劳动法?
·
转包项目劳务费未结清向谁主张?
·
社保部门直接确认劳动关系存续
·
工作时间是怎么规定的
·
职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形
热门专题
·
童工问题
·
被辞退、解雇要注意的问题
·
解除劳动合同的形式
·
生育津贴的发放标准
·
生育津贴怎样领取
·
临时工有哪些待遇
·
关于停薪留职法律规定
·
员工生病期间工资怎么算
·
农民工工伤如何索赔
·
临时工工伤能索赔吗
劳动百科
勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的债务律师,您的私人律师,可信赖的人。
劳动合同
·
签订劳动合同
·
解除劳动合同
·
终止劳动合同
·
变更劳动合同
·
劳动合同违约金
·
其他劳动合同问题
·
如何理解三方协议,签订三方协议时需要注意什么
·
劳动合同的内容包括哪些,什么情况下劳动合同无效?
·
什么情况下劳动合同自动终止,不得终止劳动合同的情形
·
单位不得解除劳动合同的情形,违法解除劳动合同怎么办
·
如何区分代通知金和经济补偿金,如何计算代通知金?
·
劳动合同的特征,劳动合同的类型有哪些?
·
什么是劳动力派遣,劳动力派遣具有哪些特点?
·
怎样可以解除劳动关系,解除劳动合同如何补偿?
·
劳动合同期限的分类是什么,签订劳动合同的程序是什么
·
什么是劳动合同终止,单位不得终止劳动合同情形有哪些
·
不签劳动合同拖欠工资怎么办,如何解决劳动合同纠纷?
·
单位可以解除劳动合同的情况,不得解除劳动合同的规定
·
常见的劳动合同违约有哪些,劳动合同违约的责任形式
·
试用期的期限,重新签订劳动合同可以约定试用期吗
·
什么是无效劳动合同,无效劳动合同的类型?
·
劳动关系解除的情形有哪些,解除劳动关系怎么补偿?
·
为什么劳动合同无效,劳动合同无效的原因有哪些?
·
订立劳动合同的注意事项,用人单位试用期何时解除合同
工资福利
·
工资津贴
·
加班费
·
休息休假
·
其他工资福利问题
·
什么叫每周公休假日,女职工在产期怎么发工资
·
法律对劳动者休假权利的规定,哪些节日应安排休假?
·
怎样确定加班工资基数,怎样计算加班工资?
·
加班费是指什么,加班费的支付标准是怎样的
·
津贴要注意什么问题,津贴的种类具体有哪些
·
加班费的计算标准是怎样的,加班费需要纳税吗?
·
单位应如何支付员工工资,发生工资纠纷怎么举证?
·
什么是不定时工作制,哪些职工可以实行不定时工作制
·
工资包括哪几种形式,病假工资的计算标准
·
过节费如何纳税,福利收入应该怎样纳税?
·
单位在什么情况下能安排加班,加班工资应当如何计算?
·
我国法定节假日有哪些,法定节假日工资怎么算?
·
女职工的产假有多少天,女职工产假期间有什么待遇?
·
什么是津贴,津贴的种类具体有哪些?
·
病假工资如何计算,病假休假时间有哪些规定?
·
劳动法对最低工资如何规定,延长工作时间工资怎么计算
·
如何判断标准工资的数额,最低工资不包括哪些部分?
·
劳动工资报酬的形式有哪些,我国法律如何规定?
工伤
·
工伤申报
·
工伤鉴定
·
工伤赔偿
·
工伤待遇
·
农民工工伤
·
其他工伤问题
·
如何申请工伤认定,工伤认定的范围有哪些?
·
工伤认定的时效是多久,过了工伤认定时限怎么办?
·
哪些情形属于因工死亡,因工死亡的赔偿标准是怎样的?
·
车祸引起的工伤争议怎么处理,上下班途中受伤算工伤吗
·
员工工伤伤残等级怎么划分,工伤伤残待遇有哪些?
·
七级伤残赔偿标准是什么,八级伤残赔偿标准是怎样的?
·
劳动能力鉴定的条件有哪些,工伤有什么待遇?
·
受工伤享受哪些待遇,工伤待遇如何计算?
·
申报工伤的时效限制是什么,工伤赔偿的数额有多少?
·
申请工伤鉴定的程序是什么,申请工伤鉴定的时效
·
职工因工致残如何调岗,五到十级工伤职工调岗注意事项
·
工伤死亡赔偿金该归谁,工伤死亡赔偿包括哪些?
·
工伤认定的时限,应当认定为工伤的情形有哪些?
·
提出工伤认定申请需要哪些材料,劳动能力鉴定的程序
·
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤?
·
工伤保险有什么特点,如何审核工伤保险待遇?
·
丧失劳动能力的判定依据,丧失劳动能力的标准是什么?
·
申请工伤认定的时限是多长,需要提交哪些材料?
仲裁诉讼
·
确认劳动关系
·
经济补偿金、赔偿金
·
劳动仲裁
·
劳动纠纷诉讼
·
劳动证据
·
其他仲裁诉讼问题
·
申请劳动仲裁需要的材料,劳动仲裁当事人如何举证?
·
申请劳动仲裁的材料,申请劳动仲裁有哪些风险?
·
劳动仲裁的申诉时效是怎样的,劳动仲裁的程序是怎样的
·
劳动争议诉讼的条件,劳动争议诉讼的步骤是怎样的?
·
劳动争议仲裁的具体流程,劳动争议仲裁需要哪些材料?
·
劳动诉讼的原则有哪些,劳动诉讼的审理怎么进行?
·
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的注意事项有哪些?
·
劳动仲裁的程序是什么,申请劳动仲裁需要什么材料
·
经济补偿金的计算年限,经济补偿金的支付标准是怎样的
·
劳动争议仲裁怎么举证,劳动争议的仲裁的程序是什么
·
企业哪些情形应当支付经济补偿金,怎么算经济补偿金?
·
员工什么时候能提辞职,员工提辞职能要经济补偿金吗?
·
劳动关系的成立条件,没签劳动合同如何认定劳动关系?
·
劳动纠纷调解的特征,劳动纠纷调解的步骤
·
什么是劳动争议,哪些情形属于劳动争议?
·
劳动争议仲裁的管辖地,劳动争议仲裁的举证责任
·
劳动纠纷诉讼的定义,劳动纠纷诉讼的特征
·
劳动纠纷有哪些特点,纠纷发生后应按什么程序解决
五险一金
·
工伤保险
·
养老保险
·
医疗保险
·
生育保险
·
住房公积金
·
其他五险一金问题
·
什么是医疗期,非因工负伤职工对于医疗期的规定
·
什么是工伤保险待遇,工伤保险待遇包括哪些内容?
·
生育保险报销的范围,生育保险保险流程
·
工伤保险的报销范围,工伤保险待遇有哪些?
·
失业保险金怎么计算,领取失业保险金期限有什么规定?
·
生育保险由哪几部分组成,生育保险的主要特征
·
什么是供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金应该如何支付?
·
什么是五险一金,职工的五险一金如何计算?
·
养老保险是指什么,养老保险缴费数额怎么计算?
·
内退人员满足什么条件能领取基本养老金?
·
领取失业保险金的流程,领取失业保险金的注意事项
·
什么是住房公积金的提取,如何提取住房公积金?
·
什么是医疗保险,参保人支付医疗保险费用的方式
·
生育保险有户籍限制吗,生育保险费用单位承担多少?
·
男性是否有生育保险,男性生育保险报销条件是什么?
·
农村医保补偿的范围,农村医保补偿的标准是什么?
·
社区医疗的参保流程是怎样的,缴费标准是怎样的?
·
什么是大额疾病医疗保险,大额疾病医疗保险责任范围
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
·
用人单位裁员的情形有哪些,用人单位的经济补偿怎么算
·
经济补偿金的支付标准,经济补偿金的计算标准是什么?
·
什么是辞职,《劳动法》对于辞职是怎么规定的?
·
员工拒绝加班算不算旷工,员工拒绝加班被辞退合法吗?
·
单位不缴纳社保能否辞职,辞职是否可以要求经济补偿?
·
劳动争议案件收费标准,劳动仲裁诉讼的举证责任?
·
经济性裁员的定义,经济性裁员的补偿是怎样的?
·
在合同期内被辞退享受的补偿,享有的社会福利
·
什么是预告性辞退,预告性辞退的情形有哪些?
·
企业裁员的程序是什么,企业裁员要注意什么
·
企业经济性裁员的流程,企业裁员后经济补偿金怎么算
·
什么是经济性裁员,经济性裁员要注意什么?
·
什么是经济性裁员,经济性裁员应当遵循哪些原则?
·
哪些情况下能辞退员工,哪些情况下不能辞退员工?
·
员工被裁后有哪些权利,企业裁员是否必须和员工说明?
·
试用期如何约定,非全日制用工能约定试用期吗?
·
个人所得税的征收方式,个人所得税的纳税对象有哪些?
·
试用是怎么规定的,试用期与见习期的区别?
保护监察
·
女工、未成年保护
·
劳动安全
·
劳动监察
·
其他劳动保护问题
·
未成年工禁忌从事的劳动范围,女职工禁忌从事劳动范围
·
计划生育证明法定依据,计划生育证明申请条件有哪些?
·
劳动监督与监督检查的区别,劳动监察大队的职责
·
雇佣未成年该如何处理,非法使用未成年该如何处理?
·
劳动监察机构的职权,劳动监察大队的职责有哪些?
·
单位能解除三期女职工劳动合同吗,解除劳动合同的情形
·
如何判断用人单位是否有就业歧视,遭受就业歧视怎么办
·
女职工的产假有哪些,女职工如何维护自身权益?
·
什么是未成年工,我国法律对未成年工的特殊保护有哪些
·
什么是劳动安全卫生设施,劳动安全卫生设施包括哪些?
·
童工的定义是什么,违规招用童工的处罚措施
·
劳动者在安全生产方面有哪些权利,应注意哪些消防安全
·
女工三期是什么,女工三期期间工资发放怎么规定?
·
不能辞退女工的情形,女职工遭遇单位侵害怎么办?
·
女职工在孕期不得从事的劳动,女工特殊劳动保护的内容
·
劳动保护的定义,女职工劳动保护规定是怎样的?
·
不属童工的范围有哪些,招收未成年工要办理哪些手续?
·
哪些机构可以进行劳动监察,劳动监察机构的职权有哪些
合同文书
·
劳动合同范本
·
劳务合同范本
·
劳动纠纷诉讼状
·
劳动纠纷仲裁文书
·
保密、竞业禁止协议
·
其他劳动合同文书
·
试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么?
·
固定期限职工的劳动合同样本,劳动合同内容有哪些?
·
流动人员人事档案保管合同书范本,档案保管合同书填写
·
农民工公认合法劳动合同样本,劳动合同怎么制作?
·
涉外劳务合同的范本是怎样的,涉外劳务合同需注意什么
·
什么是保密协议,技术及业务合作保密协议的范本是什么
·
聘用合同的格式是什么,聘用合同的样本是什么?
·
非全日制从业人员劳动合同范文,劳动合同内容有哪些?
·
工会集体合同内容有哪些,工会集体合同范本是什么?
·
什么是非全日制劳动合同,非全日制劳动合同范本是什么
·
涉外劳务合同范本是什么,涉外劳务合同格式是什么?
·
什么是劳动仲裁,劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·
什么是劳动合同,劳动保密合同的范本是怎样的?
·
劳动争议仲裁申请书的范本,申请劳动争议仲裁立案须知
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·
企业员工档案托管协议范本,员工档案托管协议怎么写?
·
兼职员工工作合约内容,兼职员工工作合约范本是什么?
·
因故不能及时签订劳动合同,同事代签是否有效?
法律法规
·
重点劳动法律法规
·
劳动争议法律法规
·
五险一金法律法规
·
其他劳动法律法规
·
关于非全日制用工若干问题的意见
·
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
·
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
·
羡慕可以提前退休的人,能不能按照工龄提前退休呢?
·
企业劳动争议协商调解规定
·
社会保险基金先行支付暂行办法
·
关于确立劳动关系有关事项的通知
·
最新工伤认定办法
·
劳动保障监察条例
·
国务院关于职工工作时间的规定
·
中华人民共和国社会保险法
·
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
·
因工死亡职工供养亲属范围规定
·
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
·
社会保险个人权益记录管理办法
·
防暑降温措施管理办法
·
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
·
女职工劳动保护特别规定
其他
·
保密协议、商业秘密
·
竞业限制
·
人事纠纷
·
其他劳动纠纷问题
·
企业如何约定保密条款,约定保密条款要注意什么?
·
劳动争议包括哪些情形,劳动争议处理机构有哪些?
·
什么是劳动合同,不签劳动合同能任意克扣劳动者工资吗
·
签订竞业禁止协议的注意事项,该协议与保密协议的区别
·
劳动争议调解的程序,劳动争议仲裁的程序是什么?
·
劳务派遣的方式有哪些,签订劳务派遣合同的注意事项
·
集体合同包括哪些事项,发生集体合同争议找谁解决?
·
不定时工作制是指什么,不定时工作制有什么特点?
·
什么叫试用期,哪些员工签订劳动合同需要试用期?
·
什么是医疗保险,应该如何报销医疗保险?
·
试用期约定无效的情形有哪些,试用期期限能否延长?
·
什么叫竞业禁止,签订竞业禁止协议的注意事项
·
劳动争议的处理机构有哪些,发生劳动争议如何解决?
·
退休人员与单位有争议怎么办,单位不办退休手续怎么办
·
经营者年薪如何支付,经营者支付年薪时需要注意什么?
·
哪些人要签保密协议,保密协议包含哪些内容?
·
如何办理劳务派遣手续,劳动关系与劳务关系的区别
·
企业竞业限制注意的细节,竞业限制的补偿规定有哪些?
法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:
18529592792(同微信)
。专业劳动律师为您服务。或发布:
免费劳动法律咨询
劳动律师:
云浮劳动律师
揭阳劳动律师
黔西南州劳动律师
宜兴劳动律师
潮州劳动律师
通辽劳动律师
青岛劳动律师
昆明劳动律师
镇江劳动律师
南通劳动律师
汕头律师:
汕头劳动律师
法邦网
|
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
京ICP备10210683号