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劳动最新案例

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雇员摔伤 雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮
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潮州劳动律师付堃办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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劳动合同

·签订劳动合同
·解除劳动合同
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·劳动合同违约金
·其他劳动合同问题
·集体合同的作用，集体合同的法律效力如何？
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·单位如何解除劳动合同，单位解除劳动合同后有哪些义务
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·试用期的上限如何确定，试用期不合格能否延长试用期？
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·单位能单方解除劳动合同吗，双方如何协商解除劳动合同
·解除劳动合同手续有哪些，解除劳动合同的赔偿
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·用工单位能解除劳动合同吗，用工单位如何解除劳动合同
·劳动合同解除有什么规定，解除后经济补偿金的计算标准
·用人单位如何约定试用期，用人单位如何防范试用期纠纷
·劳动者可解除劳动合同的情形，劳动者怎样解除劳动合同

工资福利

·工资津贴
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·其他工资福利问题
·劳动者不参加劳动有工资吗，用人单位应如何支付工资
·试用期内要执行最低工资标准吗，新员工的工资如何确定
·什么是最低工资，最低工资标准如何确立？
·职工年休假能休多少天，年休假工资如何计算
·绩效奖金的作用，绩效奖金有哪些不足的地方？
·员工加班有时间限制吗，加班费如何计算？
·男职工能休陪产假吗，陪产假有多少天？
·同工同酬是什么意思，临时工与正式工是同工同酬吗？
·北京市哪些单位有最低工资，职工加班加点工资如何支付
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·员工工资是否包含福利待遇，小时工工资是否包含社保费
·如何判断标准工资的数额，最低工资不包括哪些部分
·产假有哪些分类，产假可以延长吗？
·哪些收入可减免个人所得税，劳务报酬如何纳税？
·什么叫标准工时制，标准工时制加班费怎么计算
·试用期内辞职不发工资合法吗，工伤保险基金的支出内容
·能否以奖金代替加班费，如何确定加班工资计算基数？
·职工享受探亲假的条件是什么，探亲假有哪些待遇？

工伤

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·其他工伤问题
·哪些情况能认定为工伤，工伤认定作出的时限为多少天？
·怎样提出工伤认定申请，工伤事故调查的程序是什么？
·2014年工伤赔偿标准，工伤误工费赔偿标准2014
·工伤一次性伤残补助金是多少，劳动鉴定范围及收费
·工伤认定的期限是什么，工伤认定的范围有哪些？
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仲裁诉讼

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辞退解雇

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·其他辞退解雇问题
·企业裁员的条件是什么，企业裁员补偿金如何支付？
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保护监察

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