发生劳动争议怎么办，劳动纠纷未经过仲裁能否直接起诉
此文章帮助了1193人 作者：宜兴劳动律师 来源：法邦网
员工与公司发生劳动争议怎么办？依照法律法规，劳动纠纷未经过仲裁能否直接起诉呢？下文作出介绍。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。
劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。
因此，如果没有通过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。
宜兴劳动律师温馨提示：
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
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